Je hebt naar lang zoeken een oppas gevonden die aan jouw criteria voldoet. Na een leuk kennismakingsgesprek heb je besloten om de oppas in dienst te nemen. Je hebt alleen nog niet eerder ervaring gehad met een oppas en je loopt vast op vragen als: Hoeveel betaal ik mijn oppas per uur? En moet ik hiervoor een contract opstellen?
Deze en nog vele andere vragen worden beantwoord in dit blogbericht.
Het berekenen van een uurtarief voor jouw oppas
Je hebt misschien al even op internet gezocht naar het gemiddelde uurtarief voor een oppas. Je bent er dan ook vast en zeker achter gekomen dat het bepalen van dit uurtarief geen gemakkelijke taak is. De hoogte van de vergoeding hangt namelijk af van vele factoren, de meest voorkomende factoren in Nederland zijn:
- De leeftijd van de oppas;
- Het aantal kinderen;
- De ervaring van de oppas;
- Eventuele extra taken;
- En de locatie.
Leeftijd van de oppas
De belangrijkste factor is de leeftijd van de oppas. Je bent in Nederland niet verplicht om een oppas het minimumloon te betalen, echter is dit wel vaak een beginpunt voor ouders als het gaat om het bepalen van de vergoeding. Een overzicht van deze verhouding tussen leeftijd en minimumloon ziet er als volgt uit (2022):
- 15 jaar – €2,99
- 16 jaar – €3,44
- 17 jaar – €3,94
- 18 jaar – €4,98
- 19 jaar – €5,98
- 20 jaar – €7,97
- 21 jaar en ouder – €9,96
Oppassen op meerdere kinderen
Als de oppas op meerdere kinderen moet passen is het niet meer dan logisch dat het tarief per uur ook omhooggaat. In de meeste gevallen wordt er door de ouders tussen de €1,00 en €2,00 per uur meer betaald per extra kind. De leeftijd van het extra kind speelt hier een belangrijke rol in. Wordt er op kinderen gepast van 13 en 16 jaar dan is het logischer om €1,00 extra te betalen voor het tweede kind, dit komt omdat een 16-jarige al flink zelfstandig is en weinig aandacht vereist. Dit is anders bij het oppassen op kinderen van 6 en 8 jaar, deze vragen allebei nog om veel aandacht en een extra €2,00 per uur voor de oppas is dan ook logisch.
Oppasser met veel ervaring
De ervaring van de oppas speelt ook een belangrijke rol bij het bepalen van het uurtarief. Een oppas met vele jaren aan ervaring is meestal duurder dan een oppas met weinig ervaring. Je moet jezelf dan ook afvragen of de ervaring van de oppas afweegt tegen de vorm van oppas. Ben je opzoek naar een oppas voor 4 uur per week op de woensdagmiddag en zijn jouw kinderen 11 en 13 jaar, dan is een onervaren oppas voldoende. Onthoud wel dat een onervaren oppas meer tijd kost, ze zullen meer vragen hebben tijdens het oppassen dan ervaren oppassers. Als je opzoek bent naar een oppas voor kinderen van 6 en 7 jaar, die kan koken en jouw kinderen naar hun sportaccommodatie kan brengen, dan kan de ervaring van een oppas een belangrijke rol spelen.
Extra taken
Wil je dat jouw oppas extra taken verricht in het huishouden, denk hierbij aan het stofzuigen van de woonkamer of het uitruimen van de vaatwasser, dan is het logisch om de oppas hiervoor te belonen. Deze klusjes worden echter vaak niet verrekend met het uurtarief omdat ze van tijd tot tijd kunnen verschillen. De meeste ouders kiezen ervoor om de oppas na de hand tussen de €1,00 en €2,00 extra te geven op basis van de moeite die het kost om de taken uit te voeren.
Locatie
Ten slotte is de geografische locatie van belang. Woon je in Amsterdam dan betaal je automatisch meer voor een oppas dan iemand die in Zwolle woont. Dit komt omdat Amsterdam een duurdere stad is om te wonen dan Zwolle. Hou er dan ook rekening mee waar jouw oppas vandaan komt. Woon je net buiten Amsterdam maar woont jouw oppas in het centrum van Amsterdam dan verwacht hij/zij waarschijnlijk ook een hoger uurtarief.
Voorbeelden voor het berekenen van een oppastarief
Om je een indruk te geven van de berekening van het oppastarief hebben wij hieronder twee voorbeelden gegeven.
Voorbeeld één
Een gezin met 3 kinderen van 8, 9 en 11 jaar zijn op zoek naar een oppas voor de donderdagmiddag. De ouders zijn momenteel in gesprek met een 18-jarige kandidaat en zijn bij het punt aangekomen waar ze gezamenlijk een uurtarief bespreken.
Het wettelijke minimumloon van een 18-jarige is €4,98. De ouders hebben drie kinderen en betalen per uur €1,50 voor elk extra kind. De oppas is ervaren en werkt al langer dan 3 jaar in het vakgebied, de ouders besluiten hiervoor een extra €2,00 per uur te geven. Ten slotte gaat de oppas ook wat huishoudelijke klusjes uitvoeren. De ouders hebben besloten €2,00 extra te geven als de oppasser de woonkamer stofzuigt en de vaatwasser uitruimt.
Het totale uurtarief van de oppas wordt uiteindelijk afgerond naar €10,00 per uur met de mogelijkheid om €2,00 extra te verdienen voor de benoemde huishoudelijke klusjes.
Voorbeeld twee
Een gezin met 2 kinderen van 12 en 14 jaar zijn op zoek naar een oppas die twee dagen in de week kan oppassen voor twee uur en vervolgens hun kinderen naar de voetbal kan brengen en halen.
De ouders hebben besloten om een oppas van 19 jaar in dienst te nemen die beschikt over een rijbewijs en een auto. Het minimumloon van een 19-jarige is €5,98. De ouders besluiten om €1,00 bovenop het uurtarief te geven per extra kind. Samen met de oppas hebben de ouders de kosten berekend voor het brengen en halen van de kinderen naar de voetbal. Deze kosten komen afgerond neer op €3,00 per keer, de ouders besluiten hier €1,00 extra voor te geven omdat het meer moeite kost dan oppassen in huis.
Het totale uurtarief van de oppas wordt uiteindelijk afgerond naar €7,00 met de mogelijkheid om €4,00 extra te verdienen per keer dat ze de kinderen naar de voetbal brengt en weer ophaalt.
Moet ik een oppascontract opstellen
Je hebt de perfecte oppas gevonden en samen met hem/haar heb je een uurtarief afgesproken. Moet je hiervoor een contract opstellen? Het is in Nederland wettelijk niet verplicht om voor oppaswerk een contract op te stellen, maar we raden het echter wel aan om te doen. Je wilt te allen tijde wrijving met jouw oppas voorkomen, maar soms slaag je hier niet in. Het achter de hand hebben van een contract met de daarin gemaakte afspraken is dan dus ook van belang tijdens dit soort situaties. Op zoek naar meer informatie over wat je moet opnemen in dit oppascontract, klik dan hier.